- 企業にとって必要な人物像を分析し、最適な採用戦略・計画を立案し、最適な人材のご提供を行います。
ハイクラス人材からプレイヤー人材に至るまで、オフィスワークから販売員に至る迄、広範囲に渡って
企業の人材ニーズにお応えし、人的ソリューションを提供しています。
ホワイトカラーといわれるデスクワークを中心としたプロフェッショナル人材を成長企業へご紹介し、
企業の経営課題解決を行っています。
企業のサービスや主力商品の拡販・販売促進を専門的に行う、オペレーターや販売員、営業マンなどプロフェッショナル人材を紹介し、企業の営業活動の裾野拡大に貢献します。
医療や福祉、介護といった、高齢者に対するサービス需要の拡大を見越して、シルバー層対象サービスに特化した人材のご紹介を行っています。
企業へのコンサルティングを通して、業務内容を分析し、業務範囲・経営課題に合致したシステムの企画、構築、運用などを一括してご提案しています。システムの企画立案やプログラム開発はもちろん、ハードウェアやソフトウェアの選定・導入、システム保守・管理 までを総合的にサポートしています。
- 企業の採用活動を求人メディア広告を通してサポートします。
求める人物像と採用コンセプトを設定し、母集団形成に最適な各種求人広告を企画提案します。さらには、掲載後も応募状況に応じて、求職者からの発見率を高める支援をあらゆるノウハウを用いて行います。
お客様が必要とする人材の分析から各種求人メディアへの企画・設計を行い、企業様にとっての最適なメディア戦略を行っております。
企業組織力の向上を支援するパートナーとして、採用のアウトソーシングサービスを提供しています。
- 事業の成長を加速させるためのコンサルティングを行います。見込客を増やすためのマーケティング戦略の立案や
その実行支援、営業部門の強化に向けた管理指標（KPI）の設計・導入支援、新規事業・商品開発に向けた市場調査や開拓・実行支援などを行います。
企業の経営課題解決を前提に、調達難である幹部層クラスの人材ニーズに対して、独自のノウハウと特殊な人的ネットワークを駆使してエグゼクティブ層を中心とした人材のご紹介を行っています。
中小企業の約60％が後継者問題に悩んでいます。後継者問題を抱える企業が存続のために、また、より飛躍できるようなシナジーを生み出せる企業と企業の斡旋支援を行います。
企業における営業生産性は、アプローチの「量」×「質」という方程式で成り立っています。どうやったら見込客は増えるのか？どうやったらネットワークは増えるのか？といった量的側面と、どうやったら決定率は上がるのか？どうやったら単価、商談規模が上がるのか？といった質的側面の双方から徹底的に分析をし、解決方法の提供を行います。
実際に見込客を増やすべく、商談からの決定率をあげるべく、案件単価を向上させるべく企業様の現状によって、企業様と弊社で最も効率的な業務分担を行い、経営者と一体となり実務実行支援を行います。
