ライズという会社に関わった全ての人や企業に、“ありがとう”と言われること。
ライズという会社と一緒に仕事ができてよかったと思われること。
それがライズの最終ゴールです。
売上が良くても、社員が仕事にやりがいを持てなければ意味がない。
仕事が出来ても、”win=win”になっていなければ意味がない。
会社として社会人として、カッコいいかどうかが全ての判断基準。
仕事は”ありがとう”と言われてなんぼ。
そんな理念を本気で貫けるカッコいい組織を目指してます。
“かっこいい会社を創る”ためには生き生きした社員を創ることが大事。
だから、全身全霊で一人でも多くの「イケてる人」を創ります。
コアビジネスの成功が挑戦を可能にする。
成長分野での挑戦こそが、私たちの可能性を無限にします。
人の成長こそが組織を強くする原動力。
人の採用、教育、育成には時間とエネルギーを惜しみなくつぎ込みます。
そもそも私達が仕事をする目的は、世の中を笑顔にすること。
私たちはその目的を忘れません。
とことん挑んでとことん失敗する。失敗なくして成功なし。
それを乗り越えてこその真の成果を私たちは追求します。
綺麗事ではなく、大事なのはプロセスを含めた結果。言い訳はしない。
誰かのせいにしない。私たちはプロフェッショナル意識を貫きます。
判断基準は正しいか正しくないか。法に触れるか触れないか。
私たちは法令を遵守し、健全経営を持続します。
本音の対話をしてこそ組織は活性化する。
私たちは常に情熱と信頼を持ち、チームプレーであることを忘れません。
