どの産業、どの仕事にもヒトが必要です。団塊世代が定年を迎え、労働人口が減少する今、全ての産業において人材の獲得競争はさらに激しくなります。企業はヒトの集合体であるように、優秀な人材なくして、企業・組織の成長はありえません。今後日本経済の成長過程において、どの企業でも経営課題となるヒト、及びすれに付随する問題を解決する事業ドメインをどんどん展開していく予定です。
そう、それはまさに日本の救世主であるように。
自分のビジネスライフをどの会社で過ごすか。それは自由です。５年先、１０年先に生き残るビジネスが見えない中で、既にできあがったビジネスと共に名だたる会社で過ごすもよし、自らの手で様々なサービスを手がけ自分の可能性を広げる会社で過ごすもよしです。 よりエキサイティングで自分のスキルアップに近いのは考えるまでもありません。これからの時代、本当の力が求められます。あなたはどんなビジネスライフを選びますか？
ライズには個性の強いメンバーが集まっていますが、「チームRISE」というカルチャーが根底にあります。個で成し得ない成果だとしてもチームなら成し遂げられることを理解しているからです。チームRISEをより強くするために社内研修や社外活動なども積極的に行っていきます。 全てはチームRISEを強くするためです。
RISEは若手の抜擢がハンパじゃありません。私たちRISEは年功序列を一切排除して、立場こそ経験をつくり、ヒトを創ると信じています。これからの時代、過去の方程式や他社の成功事例はあてになりません。自分達の決断を信じ、若手にチャンスを与え、新たなサービスや事業を創造していくことに価値を置いています。
経験やスキルも大事ですが“立場がヒトを創る“ということもよく理解しているつもりです。
皆さん、
日本を本気でカッコよくしませんか？
そんな気持ちに共感していただけるメンバーを我々は真剣に探しています。 将来仲間になる皆様にお会いできるのを、心より楽しみにしています。
RISE採用チーム 一同
