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新卒で入社した所を1年で辞め、3ヶ月間転職活動を行い、自分のモットーである"人を幸せにする仕事"を軸に数十社ほど受けました。人材業界にこだわりは無かったのですが、面談をしてくれた社長と事業部長の、雰囲気や対応力などが他社の面談とは圧倒的に違っていて、『自分はこの会社で働きたい！』 と直感的に感じ、入社を決めました。
採用コーディネーターとして、求職者の登録面談や求人広告作成がメインの業務になります。その他にも、スタッフ管理など長期的に勤務が出来るような環境作りを心掛けています。
やはり自分で作成した広告求人で来てくださった求職者に仕事を紹介して「是非宜しくお願いします！」と言ってもらえる瞬間にやりがいを感じますね。「大丈夫かなぁ・・。」と心配していたスタッフが、日に日に成長している姿を見ると本当に嬉しく思います。そんな人の成長過程にこれからも携わっていきたいと思います。
自宅で映画を見たり、音楽を聴いたりと、基本的にゆっくりと過ごします。
趣味が、フットサル・ダーツ・ダンスなので、時間が合えば友人と遊びにもいくこともあります。
弊社の井尾は、頑張ったら頑張った分だけ必ず社員に還元をしてくれる所ですね。数字達成したら、メンバーでおいしいご飯を食べに行ったりしますし、中にはフルオーダーでスーツを作ってもらった社員もいる位です！その分、未達成だった時の反動も大きいですが・・・（笑）
直近の目標としては採用サイドの責任者となって、一人でも多くの求職者の方にお仕事がご紹介できるような組織作りをしたいとおもいます。また長期的なキャリアプランとしては、ライズの人事部門の一員として新卒・中途の採用にも携わり、一緒になって会社を良くしていける仲間を探したいと考えています。そんなメンバーの多い会社で、今以上に「カッコいい会社」にしていけたら最高ですね。
自分自身、まだ転職して2社目なので他社比較はそこまで出来ませんが、ライズは色々な意味で必ず"成長"できる会社ですね。成長意欲があって頑張れる方であれば、「カッコいい」ビジネスマンに変えてくれる環境は整っていますよ。
